Управление
Микаэла Ланже
Президент
Ее главная миссия состоит в том, чтобы продумывать и реализовывать стратегию компании. Ключевыми понятиями для нее являются развитие и устойчивость.
Микаэла ориентирует развитие TrisKem на клиентов и их сопровождение, создавая для своих сотрудников позитивную и доброжелательную обстановку.
«Наша команда демонстрирует самоотдачу, и мне это по душе. Благодаря внутренней слаженности компания развивается, открывая каждому возможности самореализации».
Ценности:
Доброжелательность. Оптимизм. Смелость. Предоставлять возможности другим. Быть открытым новым идеям. Самоотдача. Мотивированность.
Селин Виньо
Управляющий партнер, ответственная за администрирование и финансы
Селин управляет деятельностью TrisKem, реализуя стратегическое видение правления.
Такие ключевые понятия, как гармония, комфорт и умиротворенность помогают ей создавать эффективную рабочую среду.
Доверие, поддержка, добросовестность —вот что является залогом удовлетворения и вовлеченности сотрудников TrisKem.
«Каждый день я отправляюсь на работу с огромной радостью. Ведь у меня там просто потрясающие коллеги и дела, которые меня так обогащают!»
Ценности:
Добросовестность. Самоотдача. Любознательность. Сопровождение. Принимать разнообразие других.
Штеффэн Хаппель
Управляющий партнер, ответственный за инновации, исследования и разработки
Через конференции, посещения клиентов, техническую поддержку Штеффен в значительной степени обеспечивает связь TrisKem с миром.
У Штеффена, специалиста по химии разделения и радиохимии, каждый технический вопрос получает внимательное и тщательное рассмотрение.
Увлеченный своим делом, Штеффен всегда готов вникнуть в потребности фактических и потенциальных клиентов. Он курирует целый ряд партнерских соглашений по исследованиям и разработкам, плодами которых являются все новые смолы и технологии.
Ценности:
Скромность. Любознательность. Эмпатия. Доброжелательность. Жизнерадостность.